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阳光心态培训

本专题汇聚与阳光心态相关的各类培训课程,还包括热门公开课和培训讲师,以及企业文化的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

阳光心态公开课

培训费用 课时

阳光心态内训课程

时长 主讲老师
  • 《高效能员工的关键思维》2天,6小时/天杨俊
    ● 掌握积极主动的心态,用正向思维去看待工作或生活中遇到的挑战和困难。 ● 设定清晰的岗位目标,树立正确的职业方向。 ● 合理有效管理时间,掌握提升效率的方法。 ● 正确看待工作中的竞争,理解双赢的达成条件,获取更好的团队结果。 ● 掌握有效沟通的技巧,懂得换位思考的聆听,避开沟通陷阱。 ● 性格分析工具—懂得根据沟通对象不同的性格特点,实施“差异化”的沟通策略。 ● 具备更加包容的视角,提升团队观点不一致时共识达成的可能性。 ● 掌握职场异议解答思路,让沟通更融洽、团队更和谐。
  • ■ 帮助学员从生理、认知、情绪与行为的平衡,通过“互动-练习-生发”,让学员在行动表现中建立对压力新的认知调适模式,张力更强、效果更佳。 ■ 减轻工作压力,放松自我,焕发工作激情、提升职场绩效; ■ 辨别压力源,激发主动性与创造性,培养积极心态面对人生; ■ 掌握行之有效的压力管理策略,学会各种有效的放松方法(杜绝知道做不到)增强正面情绪,处理负面情绪,解除心理上的限制性信念 ■ 开心工作,赢在职场;快乐生活,享受人生。
  • ■ 改变学员消极负面的情绪,塑造忠诚敬业的阳光心态; ■ 掌握五大心态和十项修炼的要点及在工作和生活中如何保持; ■ 转变工作观念,工作是为自己做,不抱怨,不埋怨拒绝借口; ■ 提升忠诚度,树立敬业,负责的工作态度,提升团队执行力; ■ 提升学员归属感,让学员领悟到企业才是改变命运的家并学会感恩。
  • ● 培养管理者幸福哲学的思辨能力,增强员工的“幸福人格”; ● 不断提升员工心理福祉,实现员工与组织共同共赢的幸福目标; ● 从十年来大脑科学研究成果,看幸福的主客观性和泛物质性; ● 基于叔本华哲学幸福观出发,理性接纳压力和苦痛,向心内索求; ● 融入中国传统文化价值观,中西合璧、今古兼容,构建“幸福型组织”。
  • ● 通过员工对单位及自身角色认知,理解敬业及责任意识 ● 通过树立员工的阳光心态,提升职业化,塑造进取意识 ● 通过对建立分解目标的学习和体会,塑造主动性积极性 ● 培育积极、沉稳、热爱和感恩的心态,与企业互赖共赢
  • 本课程为严红艳老师结合19年心灵成长与心理学探索的前提下开发的国家注册认证版权课程。问世以来好评如潮,是职场人士情绪压力管理的经典课程之一。★ 觉察自己的情绪,管理好自己的情绪,提升认识情绪,了解自我的能力★ 生命即关系,掌握联结他人,处理人际冲突的五个准则★ 自助减压力的有效方法与技巧掌握★ 掌握2个检测心理状况的测试。★ 掌握2个觉察情绪的工具模型。★ 掌握1个调节情绪冲突的模型。★ 掌握5个处理人际关系的原则。★ 掌握7个释放压力的工具方法。
  • 找到工作源动力1天,6小时/天李培翔
    当你还在感叹90后不好管理的时候,95后已经成为职场新生力量的主力军, 你感叹他们不如60后忠诚,不如70后好学,但是这是你必须面对的一代人, 他们是看着美国大片的长大的一代人, 也是刷着抖音、玩着快手的长大的一代人, 所以你身边那个有个性、不服管的年轻人不是个例, 网易调查显示2018年10000大学生中52%的大学生的理想职业是网红, 面对职场新势力,我们应该做更多的引导而非说教, 不要指示他们怎么做,而是引导他们想一想,因为这也是最具战斗力和创造力的一代人。 建立阳光心态; ●
  • ● 工作中,为什么我们好的想法总得不到贯彻,整天无所事事,无动于衷? ● 团队里,为什么我们常常口头上说一套,而行动又一套? ● 执行时,为什么我们老是打折扣,执行没结果,反而理由、借口却一大堆? ● 上班时,为什么我们在企业当一天和尚撞一天钟,不积极不主动? 一个字形容问题:混 两个字寻找原因:心态 三个字解决困惑:正能量 针对以上问题,请参加董玉川老师千锤百炼、用生命来演绎的这一堂心态类课程,来一起理解“心态”“正能量”精神!带着困惑来,揣着满意走,真正明白目标的使命感,责任的担当意识,
  • 为什么千挑万选回来的新生代员工,因为早上不想起床、一个电话就辞职? 为什么有些核心骨干员工,经常身在曹营心在汉、老会拖工作后腿? 还有很多为什么?——其实,都是“心态”惹的祸! 心理专家说:“在未来的人生世界里,态度是最根本的竞争力!” 《美国觉氏企业调查报告》显示:世界500强94%的CEO,把培养企业人才以及企业经营管理的成功,都归结于“心态的改变”。 《阳光心态塑造——“七心向阳”》的训练课程,通过系统、科学、高效的身心体验方式,协助企业帮助员工塑造:热情、自信、感恩、负责、进取、敬业、合
  • 这是一个“心理人时代”,管理者都要学一点心理健康知识。 习近平主席在《十九大报告》40条新举措第20条强调“要加强社会心理服务体系建设,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”;2016年全国健康会议上首次提出:“要加大心理健康问题基础性研究,做好心理健康知识和心理疾病科普工作,规范发展心理咨询、心理治疗等心理健康服务。”2017年国家22个重点部委联合发文《关于加强心理健康服务的指导意见》,自上而下对各级领导和管理者提出了新要求。 像富士康当年那种大面积自杀事件不大可能再出现,但目前员工的整体心

阳光心态培训师

  • 和平坤 擅长领域:职业素养,阳光心态

    心态教练导师

  • 汪颜 擅长领域:时间管理,阳光心态

    职场效能提升教练

  • 吴湘洪 擅长领域:执行力,MTP,阳光心态

    正能量团队执行打造专家

  • 李美鲜 擅长领域:职业素养,阳光心态

    职场效能提升专家

  • 郭齐蕊 擅长领域:职业素养,职业规划,阳光心态

    新生代员工管理专家

  • 宋奕晓 擅长领域:人力行政,职业素养,新员工培训,职业规划,阳光心态

    职场效能提升专家

  • 庄伟明 擅长领域:执行力,压力管理,阳光心态

    团队职业化提升专家

  • 黄昕红 擅长领域:沟通技巧,执行力,企业文化,阳光心态

    团队激励专家

  • 许君 擅长领域:压力管理,阳光心态

    职场应用心理学专家

  • 王曦英 擅长领域:领导力,阳光心态

    管理心理学专家